Основные ошибки, совершаемые людьми в конфликтных ситуациях

Основные ошибки, совершаемые людьми в конфликтных ситуацияхВ психологическом плане предотвращение конфликта тонко взаимосвязано с изменением мотивации сторон спора за счет предложения контрмотивов, чья функция направлена на уничтожения первых ярких агрессивных желаний обратной стороны конфликта.

В основании любого конфликта стоит разногласие интересов спорящих сторон. К примеру, муж и жена ну ни как не могут решить, куда вложить выгодно деньги – ей нужна новая шуба, а ему – зимняя резина на авто. Для разрешения возникшего спора необходимо устранить возникший конфликт интересов.

Существует несколько главных методов по предотвращению или разрешению возникших несогласованностей:

— преодоление причин конкретного конфликта;

— разделение смысла спора между конфликтующими сторонами;

— определение правил очередности или иного способа использования объекта спора;

— примирение конфликтующих лиц;

— небольшое возмещение для стороны, передающей объект в пользование «сопернику»;

— взгляд на проблему спора с иной стороны ради выявления какого-либо общего интереса.

Несколько обычных ошибок человека, участвующего в конфликте

1. Доказывает свою точку зрения «слепо», не задумываясь над решением проблемы.

2. Переносит свое внимание не на основную проблему, а на иную, побочную.

3. Отрицает альтернативное решение спора.

4. Не меняет подход к проблеме и тактику ее преодоления.

5. Не готов к отчаянному риску.

6. Не слышит иных вариантов разрешения проблемы – отказывается менять свою позицию по данному вопросу.

7. Размышляет банально и традиционно, придерживаясь четких правил.

8. На корню рубит творческий подход к проблеме и идеи, возникающие во время поиска решений выхода из конфликта.

9. Трудиться лишь предметно, исключая рефлективный метод анализа и движения к взаимному действия сторон конфликта.

10. По любому поводу поддается мнение иного человека, уходя от самостоятельного преодоления конфликта, перекладывая, таким образом, ответственность на другого человека.

Читайте также:  Саногенное мышление – философия XXI века

Ни при каких обстоятельствах нельзя:

1. Нападать на партнера, срываться и подаваться раздражению.

2. Резать «по-живому», задевая противоположную сторону спора.

3. Не обращать внимания на желания и мысли партнера.

4. Явно показывать превосходство.

5. Придумывать своему оппоненту новые отрицательные качества.

6. Относится к партнеру критически.

7. Предъявлять одни претензии.

8. Минимизировать заслуги и победы партнера и вклад его в общее дело.

9. Максимизировать свои заслуги.

10. Всю ответственность сваливать на противоположную сторону.

Кстати, если вам интересно посмотреть на себя со стороны и узнать, как вы ведете себя в конфликтной ситуации, вы можете пройти интерактивный психологический тест «Можете ли Вы сохранять спокойствие в споре?».

Похожие материалы
Похожие материалы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обратите внимания, что, оставляя отзыв на материал и нажимая кнопку «отправить комментарий», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением данного сайта.
Подпишитесь на рассылку. Сейчас самое время!

Новостная рассылка сайта Psyhotests.ru - никакого спама!

  • Новые тесты
  • Новости науки психологии
  • Советы, как избавиться от психологических проблем
  • Почему мы ведем себя так, а не иначе

Обратите внимания, что, подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением данного сайта.