Девять признаков идеальной работы

Девять признаков идеальной работыРабота… Это, собственно, одна из главных составляющих жизни современного человека. Не будет работы – не будет денег, нечем кормить не только семью, но и себя; нет работы – и человек сразу становится уязвим со всех сторон. Он теряет уважение родных, друзей и даже знакомых; что ж говорить о самом себе… Человек без работы становится неуверенным в жизни, ему нелегко принимать даже простые решения. Вот почему у всех нас есть в памяти случаи, когда в подобной ситуации человек постепенно спивался, опускался и даже совершал самоубийство.

Безусловно, за работу надо держаться, если она есть; тем более в период кризиса ситуация на рынке труда очень неустойчива: кого-то увольняет работодатель, а кто-то сам уходит, меняет место работы, т.к. были причины недовольства. Как же найти такую работу, чтобы каждое утро туда хотелось идти? Как получить полное удовлетворение от работы, чтобы она притягивала и радовала, а полученные за работу деньги были бы не единственным стимулом? Это совсем не праздные вопросы и простых ответов здесь нет.

Работа занимает почти треть нашей активной жизни и можно смело сказать, что выбор места работы непосредственно влияет на качество нашей жизни. Если человек доволен своей работой, он жизнерадостен, здоров и бодр; у него складываются прекрасные отношения в семье, такой человек буквально излучает положительные эмоции; к нему тянутся люди.

Итак, работа – это основное в жизни человека. Давайте рассмотрим 9 основных принципов, которыми нужно руководствоваться при выборе места работы, 9 важных правил, которые помогут человеку видеть в работе смысл, пользу и удовлетворение (в том числе и от заработанных денег).

1. Прежде всего, вас должны уважать. Добейтесь этого, станьте уважаемым человеком не только для членов коллектива, но и для руководства. Естественно, за просто так уважать вас не будут; докажите свою значимость делом и способностями и тогда у вас никогда не возникнет депрессий или еще более негативных состояний.

Читайте также:  Духовные потребности человека

2. На работе вас окружают сотрудники. Найдите себе среди них друзей, хотя бы нескольких, и вы сразу поймете, что работать стало гораздо легче, ведь у вас появились единомышленники! С друзьями можно поделиться возникшими проблемами, да и время интересно провести вместе. С остальными сотрудниками тоже стоит вести себя дружелюбно; и тогда у вас не будет недоброжелателей, а на работу вы будете идти легко и радостно.

3. Если на работе есть люди, у которых можно поучиться, набраться опыта, то это просто подарок судьбы для вас! Всегда пользуйтесь такой возможностью, получайте новые знания у более опытных работников и вы не пожалеете. В каждом деле можно наделать ошибок, даже не желая этого.

4. В любом обществе есть богатые и бедные люди. В нашей стране это стало очень заметно с развитием рыночных отношений. В своем коллективе вы тоже можете, пусть не так резко, видеть подобную градацию. Ориентируйтесь на богатых! Пытайтесь стать ими, и тогда у вас появится смысл в зарабатывании денег; ведь деньги сами по себе значат мало, но они дают определенную свободу в выборе жизненных приоритетов.

5. Очень важно иметь на работе грамотного руководителя, знающего свое дело, умеющего не только приказывать и наказывать, но и понимать подчиненных ему людей, знать их слабые и сильные стороны, и, в соответствии с этим, направлять их деятельность.

6. Хорошо, если на работе люди доброжелательны и милосердны, могут проявить заботу и сострадание в нелегкой ситуации, при случае оказать помощь нуждающимся. Такие сотрудники всегда вызывают огромное уважение и руководство должно поддерживать в коллективе именно благожелательную и добрую атмосферу.

7. Если руководитель проявляет заботу о своих подчиненных, если он хочет, чтобы деятельность коллектива была плодотворной в той сфере, которой занимается предприятие или фирма, он обязательно должен иметь на производстве собственного врача. Нет нужды говорить о том, как важно для любого человека иметь хорошее здоровье. Приходя на прием к доктору при возникшей необходимости и получив нужные рекомендации, работник будет чувствовать заботу руководителя и станет работать еще лучше.

Читайте также:  Проверьте свой психологический I.Q.

8. Любая работа предполагает отдых. Отлично, если руководство заботится о своих работниках и совместном отдыхе. Корпоративы, выезды на турбазу, речные прогулки на катере только сплачивают коллектив и дают возможность еще лучше выполнять общее дело. Неплохо если у фирмы есть квартиры в Италии, Болгарии, Хорватии или любой другой стране, славящейся своими курортами, квартиры, которые руководство специально держит для отдыха своих сотрудников.

9. Атмосфера в коллективе зависит от общей культуры людей, занятых в производстве. Руководство должно любыми путями пресекать грубости и цинизм, резкие, недоброжелательные высказывания в адрес руководителей и членов коллектива; наоборот, стремиться к созданию благожелательной рабочей обстановки.

Похожие материалы
Похожие материалы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обратите внимания, что, оставляя отзыв на материал и нажимая кнопку «отправить комментарий», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением данного сайта.
Подпишитесь на рассылку. Сейчас самое время!

Новостная рассылка сайта Psyhotests.ru - никакого спама!

  • Новые тесты
  • Новости науки психологии
  • Советы, как избавиться от психологических проблем
  • Почему мы ведем себя так, а не иначе

Обратите внимания, что, подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением данного сайта.